L’administration sénégalaise est au centre des débats, avec des questions cruciales sur sa modernisation et sa capacité à répondre aux besoins des citoyens. Lors d’une émission diffusée sur la chaine national Sénégalaise RTS (voir l’interview ici), plusieurs experts, dont M. Ibrahima Mbaye, Président de l’Association National des Ressources Humaines (ASPRH), M. Mbaye Sene Diakhaté ,Inspecteur du Travail et Secrétaire du Syndicat des Inspecteurs et Contrôleurs, M. Ibrahima Sarr, Secrétaire Général du Syndicat National des Travailleurs des Postes et Télécommunications, ont débattu de ces questions essentielles.
Voici un aperçu des thèmes abordés.
Socium, entreprise tech spécialisée dans les solutions de digitalisation des processus RH, a également participé à ce débat. Serigne Seye, cofondateur de Socium, a représenté l’entreprise en partageant son expertise sur la transformation numérique et l’impact de ces technologies sur l’administration sénégalaise.
Un constat sur l’administration sénégalaise
Malgré une vision ambitieuse pour 2050, où le Sénégal aspire à une gouvernance exemplaire, l’administration publique reste confrontée à des difficultés majeures :
- Centralisation excessive : La concentration des pouvoirs au niveau de l’administration centrale freine l’efficacité des structures locales.
- Manque de formation des agents publics : Le capital humain, pourtant essentiel, n’est pas suffisamment formé pour répondre aux exigences d’une administration moderne.
- Lourdeur des processus : Les lenteurs administratives nuisent à l’efficacité et à la satisfaction des citoyens.
La digitalisation comme solution clé l’administration sénégalaise
Lors de l’interview, Serigne Seye Co-founder de Socium a souligné l’importance de la digitalisation pour moderniser les services publics et améliorer la gestion des ressources humaines. Socium propose des solutions technologiques innovantes qui permettent de simplifier, d’automatiser et de rendre plus transparents les processus RH.
Selon lui, la transformation numérique offre des opportunités majeures pour :
- Réduire les délais dans le traitement des dossiers administratifs.
- Optimiser la gestion des carrières et des performances des agents publics.
- Développer une administration accessible et orientée vers les usagers.
Le début de collaboration entre Socium, le ministère de la FonctionPpublique et le ministère de l’économie numérique et des Télécommunications, illustre l’engagement de la startup tech à accompagner le Sénégal dans cette transition numérique.
Décentralisation et réforme des entreprises publiques
Un autre enjeu majeur abordé lors de l’émission concerne la décentralisation. Pour améliorer l’efficacité des services publics, il est impératif de renforcer les pouvoirs des régions et des communes. Cela permettrait :
- Une prise de décision plus rapide et adaptée aux besoins locaux.
- Une gestion des ressources plus efficace.
- Une meilleure implication des citoyens dans la gouvernance locale.
En parallèle, les entreprises publiques doivent également être réformées pour améliorer leur performance et leur viabilité. Les lois récentes, comme la loi 2022-008, encadrent mieux leur fonctionnement, mais leur application doit être rigoureuse.
Le capital humain, un levier essentiel pour l’administration sénégalaise
L’amélioration du capital humain dans l’administration sénégalaise a été un autre sujet phare de l’émission. Serigne Seye a insisté sur le rôle de la formation continue pour permettre aux agents publics de maîtriser les outils numériques et d’accroître leur efficacité.
Les syndicats ont également alerté sur la dégradation des conditions de travail dans certains secteurs, notamment dans les postes et télécommunications. La modernisation ne pourra réussir sans un investissement significatif dans les compétences et le bien-être des agents publics.
Socium, un acteur engagé pour la modernisation
En participant à cette émission, Socium a réaffirmé son rôle central dans la transformation numérique des administrations et entreprises publiques. Grâce à ses solutions technologiques, l’entreprise accompagne les organisations dans :
- La digitalisation des processus RH, pour une gestion fluide et performante.
- La formation des agents pour les préparer aux nouveaux défis du numérique.
- L’automatisation des tâches administratives, permettant aux fonctionnaires de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
Conclusion : bâtir une administration moderne et efficace
La modernisation de l’administration sénégalaise est un chantier ambitieux mais nécessaire. La digitalisation, combinée à une meilleure gestion des ressources humaines et à une décentralisation accrue, offre des solutions concrètes pour relever les défis actuels.
Avec des acteurs comme Socium, qui apportent des solutions innovantes et accompagnent les organisations publiques dans leur transformation, le Sénégal est bien positionné pour construire une administration exemplaire à l’horizon 2050.
Pour visionner l’émission et découvrir les interventions des experts, cliquez ici.
