Simulateur de Mauvaise Embauche : Chiffrez l'impact d'une erreur de casting.
Conçu spécifiquement pour les professionnels des RH, ce simulateur évalue le coût complet engendré par une erreur de recrutement. En ajustant le salaire brut du poste et la devise, découvrez l'impact financier réel réparti sur 3 postes clés : recrutement, onboarding et remplacement.
Devise de référence
Salaire mensuel brut du posteXOF
3 000 000 XOF
75 000 XOF15 000 000 XOF
Comment ce montant est calculé
- Recrutement initial : sourcing, publication des annonces et temps passé en sélection.
- Onboarding & formation : matériel, logiciels, temps d'accompagnement et perte de productivité.
- Coût du remplacement : relance du processus complet pour retrouver un profil équivalent.
Sources d'études :
Coefficients calés sur des benchmarks RH (SHRM "Cost of Bad Hire", CareerBuilder) et répartis selon le niveau du poste — de 14,5 % à 30 % du salaire annuel pour le recrutement, de 10 % à 25 % pour l'onboarding — ajustés par notre équipe research pour le contexte d'Afrique francophone.
Coût total estimé de la perte
-27 360 000
XOF — soit 0,8× le salaire annuel du poste
Recrutement initial9 180 000 XOF
Sourcing, publication de l'offre, temps d'entretiens
Onboarding & formation9 000 000 XOF
Coûts directs, temps d'accompagnement & perte de productivité
Coût du remplacement9 180 000 XOF
Nouveau recrutement et ré-onboarding après le départ
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L'avenir des RH en Afrique
Paramètres de la simulation
Salaire de base du poste3 000 000 XOF
Comment ce montant est calculé
- Recrutement initial : sourcing, publication des annonces et temps passé en sélection.
- Onboarding & formation : matériel, logiciels, temps d'accompagnement et perte de productivité.
- Coût du remplacement : relance du processus complet pour retrouver un profil équivalent.
Coût estimé d'une mauvaise embauche
| Poste de dépense | Coût (XOF) |
|---|---|
| Recrutement initial Sourcing, publication de l'offre, temps d'entretiens | 9 180 000 XOF |
| Onboarding & formation Coûts directs, temps d'accompagnement & perte de productivité | 9 000 000 XOF |
| Coût du remplacement Nouveau recrutement et ré-onboarding après le départ | 9 180 000 XOF |
| Coût total estimé de la perte | 27 360 000 XOF |
* Ce coût représente 0,8 fois le salaire annuel brut du poste. Cette simulation est indicative et basée sur des standards d'études de coûts RH (SHRM / CareerBuilder).
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