Un modèle bulletin de paie Cameroun part du salaire brut, retire six retenues du salarié (CNPS 4,2 % sous plafond de 750 000 FCFA, IRPP, centimes additionnels communaux, Crédit Foncier 1 %, redevance audiovisuelle au profit de la CRTV et taxe de développement local), puis affiche les charges de l’employeur : CNPS pension, prestations familiales et accidents du travail, CFC patronale et Fonds national de l’emploi. L’employeur remet ce bulletin individuel à chaque paiement (article 69 du Code du travail). Vous trouverez ci-dessous les mentions à prévoir, un modèle rempli à copier et l’explication de chaque ligne. À jour au 9 novembre 2026.
En bref
- Obligation : un bulletin de paie individuel au moment du paiement ; sa présentation est fixée par arrêté du ministre chargé du Travail (article 69 du Code du travail).
- Retenues du salarié : CNPS 4,2 %, IRPP (barème annuel de 10 à 35 %), CAC (10 % de l’IRPP), CFC 1 %, RAV (forfait de 0 à 13 000 FCFA), TDL (forfait annuel de 3 000 à 30 000 FCFA).
- Charges de l’employeur : CNPS pension 4,2 %, prestations familiales 7 %, accidents du travail 1,75 %, 2,5 % ou 5 %, CFC 1,5 %, FNE 1 %.
- Exemple : 300 000 FCFA brut donnent 262 520 FCFA net, pour un coût employeur de 346 350 FCFA (illustration).
- Délais : salaire payé au plus tard 8 jours après la fin du mois ; IRPP reversé au plus tard le 15 du mois suivant.
Les mentions d’un modèle bulletin de paie Cameroun
Le Code du travail renvoie la « contexture » du bulletin à un arrêté ministériel (article 69, alinéa 2). En pratique, et pour que le bulletin serve de preuve devant l’inspection du travail et la CNPS, prévoyez :
- L’employeur : raison sociale, adresse, numéro d’immatriculation CNPS, numéro d’identifiant unique (contribuable).
- Le salarié : nom, prénoms, matricule, numéro d’assuré CNPS, emploi, catégorie et échelon de la convention collective, date d’embauche.
- La période de paie et la date de paiement.
- Les éléments du brut : salaire de base, sursalaire, heures supplémentaires, primes, indemnités, avantages en nature.
- Chaque retenue avec sa base, son taux et son montant : l’IRPP retenu doit être mentionné sur la fiche de paie (article 81 du CGI).
- Les charges patronales, le net à payer, le mode de paiement et les cumuls de l’année.
Le salaire de base ne descend pas sous le minimum légal de votre secteur : voir notre page sur le SMIG au Cameroun.
Les taux du modèle bulletin de paie Cameroun en 2026
| Ligne | Taux ou montant 2026 | Assiette | Payé par | Source |
|---|---|---|---|---|
| CNPS, assurance pension | 4,2 % | Brut, plafonné à 750 000 FCFA/mois | Salarié | CNPS, taux au 1er janvier 2024 |
| IRPP | 10 %, 15 %, 25 %, 35 % | Revenu net imposable annuel | Salarié | CGI 2026, art. 69 |
| CAC | 10 % de l’IRPP | Montant de l’IRPP | Salarié | CGI 2026, art. C 83 |
| CFC salariale | 1 % | Brut arrondi au millier inférieur | Salarié | Loi CFC/FNE reproduite au CGI 2026 |
| RAV (CRTV) | 0 à 13 000 FCFA/mois | Tranche de brut | Salarié | Ordonnance n° 89/004, CGI 2026 |
| TDL | 3 000 à 30 000 FCFA/an | Tranche de salaire de base | Salarié | CGI 2026, art. C 86 |
| CNPS, assurance pension | 4,2 % | Brut plafonné | Employeur | CNPS, 1er janvier 2024 |
| CNPS, prestations familiales | 7 % (5,65 % agricole, 3,7 % enseignement privé) | Brut plafonné | Employeur | CNPS, 1er janvier 2024 |
| CNPS, accidents du travail | 1,75 %, 2,5 % ou 5 % | Brut total | Employeur | Selon le risque |
| CFC patronale | 1,5 % | Masse salariale | Employeur | Loi CFC/FNE, CGI 2026 |
| FNE | 1 % | Masse salariale | Employeur | Loi CFC/FNE, CGI 2026 |
Le détail des branches et du plafond figure dans notre guide des cotisations CNPS au Cameroun.
Modèle bulletin de paie Cameroun à copier
Voici un modèle bulletin de paie Cameroun rempli, à titre d’illustration, pour un comptable de Yaoundé : 250 000 FCFA de salaire de base, 50 000 FCFA de prime de rendement imposable, entreprise au taux d’accidents du travail le plus bas (1,75 %). Copiez le tableau dans votre tableur et remplacez les valeurs.
BULLETIN DE PAIE – Période : [mois] 2026
Employeur : [raison sociale], [adresse], NIU [n°], CNPS employeur [n°]. Salarié : [nom, prénoms], matricule [ ], n° assuré CNPS [ ], emploi [ ], catégorie [ ], échelon [ ], date d’entrée [ ], convention collective [ ].
| Rubrique | Base (FCFA) | Taux | Retenue salarié | Charge employeur |
|---|---|---|---|---|
| Salaire de base | 250 000 | |||
| Prime de rendement | 50 000 | |||
| Salaire brut | 300 000 | |||
| CNPS pension, part salarié | 300 000 | 4,2 % | 12 600 | |
| IRPP | 1 868 800 / an | Barème ÷ 12 | 15 573 | |
| CAC | 15 573 | 10 % | 1 557 | |
| CFC salariale | 300 000 | 1 % | 3 000 | |
| RAV (CRTV) | Tranche 200 001 à 300 000 | Forfait | 3 250 | |
| TDL | Base 250 000 | 18 000 ÷ 12 | 1 500 | |
| CNPS pension, part employeur | 300 000 | 4,2 % | 12 600 | |
| CNPS prestations familiales | 300 000 | 7 % | 21 000 | |
| CNPS accidents du travail | 300 000 | 1,75 % | 5 250 | |
| CFC patronale | 300 000 | 1,5 % | 4 500 | |
| FNE | 300 000 | 1 % | 3 000 | |
| Totaux | 37 480 | 46 350 | ||
| Net à payer | 262 520 | |||
| Coût employeur | 346 350 |
Ajoutez en pied de page les cumuls de l’année (brut, IRPP, CNPS), les congés acquis et pris, et la mention « Bulletin à conserver sans limitation de durée ». Ce modèle bulletin de paie Cameroun reprend des rubriques usuelles : comparez-le avec votre convention collective et votre conseil.
Les lignes du modèle bulletin de paie Cameroun expliquées
CNPS : 4,2 % plafonnés
Sur un modèle bulletin de paie Cameroun, la part salariale ne finance que l’assurance pension (vieillesse, invalidité, décès) : 4,2 % du brut, dans la limite de 750 000 FCFA par mois, soit 31 500 FCFA au plus. L’employeur paie la même part pension, 7 % de prestations familiales sous le même plafond et un taux d’accidents du travail sans plafond, selon le risque de l’activité.
IRPP : un barème annuel
On part du brut annuel (3 600 000 FCFA ici), on retire 30 % de frais professionnels plafonnés à 4 800 000 FCFA par an (1 080 000) et la CNPS pension (151 200) (article 34 du CGI), puis un abattement de 500 000 FCFA (article 29). Le revenu imposable de 1 868 800 FCFA tombe dans la première tranche :
| Revenu net imposable annuel | Taux |
|---|---|
| 0 à 2 000 000 FCFA | 10 % |
| 2 000 001 à 3 000 000 FCFA | 15 % |
| 3 000 001 à 5 000 000 FCFA | 25 % |
| Plus de 5 000 000 FCFA | 35 % |
Impôt annuel : 186 880 FCFA, soit 15 573 FCFA par mois. Aucune retenue n’est due sous 62 000 FCFA brut par mois (article 81 du CGI).
CAC, CFC et FNE
Les centimes additionnels communaux valent 10 % de l’IRPP (article C 83). La contribution au Crédit Foncier est de 1 % pour le salarié et 1,5 % pour l’employeur, le Fonds national de l’emploi de 1 % à la charge de l’employeur, sur une base arrondie au millier inférieur. Les établissements d’enseignement privé, entre autres, sont exonérés des parts patronales.
RAV et CRTV : une seule ligne
La redevance audiovisuelle est perçue au profit de la CRTV (ordonnance n° 89/004) : beaucoup de bulletins l’intitulent « CRTV ». C’est un forfait mensuel par tranche de brut :
| Salaire brut mensuel | RAV mensuelle (FCFA) |
|---|---|
| 0 à 50 000 | 0 |
| 50 001 à 100 000 | 750 |
| 100 001 à 200 000 | 1 950 |
| 200 001 à 300 000 | 3 250 |
| 300 001 à 400 000 | 4 550 |
| 400 001 à 500 000 | 5 850 |
| 500 001 à 1 000 000 | de 7 150 à 12 350, par tranche de 100 000 |
| Plus de 1 000 000 | 13 000 |
TDL : sur le salaire de base
La taxe de développement local est annuelle et dépend du salaire de base mensuel (article C 86) : 3 000 FCFA entre 62 000 et 75 000, 18 000 FCFA entre 200 001 et 250 000, 30 000 FCFA au-delà de 500 000. Elle est retenue en pratique par douzièmes. Le barème complet et un second exemple sont dans notre guide du calcul du salaire net au Cameroun.
Payer, remettre et conserver le bulletin
Une fois le modèle bulletin de paie Cameroun rempli, le salaire mensuel est payé au plus tard huit jours après la fin du mois (article 68). Le paiement est constaté par une pièce émargée par chaque salarié, conservée comme une pièce comptable et présentée à l’inspection du travail (article 69). Accepter un bulletin sans réserve ne vaut pas renonciation aux sommes dues, et l’action en paiement du salaire se prescrit par trois ans (article 74). Les litiges sur la remise d’un bulletin sont jugés en dernier ressort (article 152). Côté déclarations, l’IRPP est reversé au plus tard le 15 du mois suivant (article 82 du CGI) ; la RAV, la CFC et le FNE, selon leurs textes, dans les vingt premiers jours du mois.
Les erreurs fréquentes sur un modèle bulletin de paie Cameroun
- Oublier le plafond CNPS : au-delà de 750 000 FCFA, la retenue reste à 31 500 FCFA.
- Appliquer le barème IRPP au brut mensuel : il est annuel et s’applique après abattements.
- Calculer la TDL sur le brut : le texte vise le salaire de base, alors que la RAV suit le brut.
- Compter deux fois la CRTV : RAV et « redevance CRTV » sont la même retenue.
- Mettre le FNE en retenue : c’est une charge patronale.
Questions fréquentes
Où trouver un modèle bulletin de paie Cameroun gratuit ?
Le tableau ci-dessus est un modèle bulletin de paie Cameroun complet, à copier dans un tableur avec vos valeurs.
Le bulletin de paie est-il obligatoire au Cameroun ?
Oui : l’employeur délivre un bulletin individuel au moment du paiement (article 69 du Code du travail).
Quelles retenues figurent sur une fiche de paie au Cameroun ?
CNPS 4,2 %, IRPP, CAC, CFC 1 %, RAV et TDL.
Quel net donne le modèle bulletin de paie Cameroun pour 300 000 FCFA brut ?
262 520 FCFA dans notre illustration, avec 250 000 FCFA de salaire de base.
La CRTV est-elle une retenue différente de la RAV ?
Non : la redevance audiovisuelle est versée au profit de la CRTV, d’où les deux intitulés.
Le FNE est-il retenu sur le salaire ?
Non : c’est une contribution de 1 % à la charge de l’employeur.
Un bulletin de paie en PDF est-il valable ?
Le Code ne fixe pas le support ; le paiement doit en revanche être constaté par une pièce émargée par le salarié (article 69).
Le modèle diffère-t-il de celui du Bénin ?
Oui : le Bénin applique l’ITS, la CNSS sans plafond et le VPS. Voir notre modèle de bulletin de paie au Bénin et notre guide général du bulletin de paie.
Ce qu’il faut retenir
- Le modèle bulletin de paie Cameroun retient CNPS, IRPP, CAC, CFC, RAV et TDL.
- CNPS employeur, CFC patronale et FNE vont dans la colonne des charges.
- Plafond CNPS de 750 000 FCFA ; barème IRPP annuel ; TDL sur le salaire de base.
Les barèmes sont publiés dans le Code général des impôts, édition 2026. Pour vérifier un salaire, utilisez nos simulateurs de paie ; pour produire chaque modèle bulletin de paie Cameroun automatiquement, découvrez le logiciel de paie Socium au Cameroun ou réservez une démo.
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