Jours fériés Cameroun 2026 : calendrier, paie et 2027

Les jours fériés Cameroun 2026 sont au nombre de dix : quatre fêtes civiles à date fixe — Jour de l’an (jeudi 1er janvier), Fête de la Jeunesse (mercredi 11 février), Fête du Travail (vendredi 1er mai), Fête Nationale (mercredi 20 mai) — et six fêtes religieuses : fin du Ramadan (vendredi 20 mars), Vendredi Saint (vendredi 3 avril), Ascension (jeudi 14 mai), Fête du Mouton (mercredi 27 mai), Assomption (samedi 15 août) et Noël (vendredi 25 décembre). Noël est le dernier jour férié de l’année. À jour au 12 novembre 2026.

Cette liste vient de la loi n° 73/5 du 7 décembre 1973 fixant le régime des fêtes légales, modifiée et complétée par la loi n° 76/8 du 8 juillet 1976. Voici le calendrier des jours fériés Cameroun 2026, la différence entre fête chômée et non chômée, la règle du dimanche, la paie d’un jour travaillé et les dates de 2027.

En bref

• Dix fêtes légales : 4 civiles (article 2) et 6 religieuses (article 3).
• Chômage obligatoire les jours de fêtes civiles pour tous ; facultatif les jours de fêtes religieuses au-delà de 18 ans (article 5).
• Travailler un jour de fête donne droit, en plus du salaire du travail effectué, à une indemnité égale (article 8).
• Fête civile un dimanche : le lendemain est assimilé à la fête. Fête religieuse un dimanche : le lendemain n’est férié que par arrêté présidentiel.

Calendrier des jours fériés Cameroun 2026

« Facultatif » vaut au-delà de 18 ans. Neuf des dix jours fériés Cameroun 2026 tombent en semaine, dont quatre entre le 1er et le 27 mai.

Ce que dit la loi sur les jours fériés Cameroun 2026

Le texte de référence n’est pas le Code du travail mais la loi de 1973 : elle classe les fêtes en deux catégories et renvoie à ses articles 5 à 8.

• Article 2, fêtes civiles : Jour de l’an, Fête de la Jeunesse, Fête du Travail, Fête Nationale.
• Article 3, fêtes religieuses : Ascension, Vendredi Saint, Assomption, Noël, fin du Ramadan, fête du Mouton.
• Article 5 : chômage obligatoire les jours de fêtes civiles pour l’ensemble des travailleurs ; non obligatoire les jours de fêtes religieuses au-delà de 18 ans.
• Article 6 : exception pour les gens de maison, les services dont le fonctionnement ne peut être interrompu et les entreprises à feu continu, sur liste arrêtée par le Gouvernement.
• Article 9 : la récupération des jours fériés non chômés relève d’une réglementation particulière.

Chômé, non chômé : la distinction qui compte en paie

Il n’existe pas de jour férié non payé : la distinction porte sur l’arrêt du travail, pas sur le salaire. Une fête civile ferme l’entreprise ; une fête religieuse peut rester travaillée par les majeurs, le moins de 18 ans conservant son repos. Beaucoup d’employeurs chôment les dix jours fériés Cameroun 2026 par usage : écrivez la règle dans le règlement intérieur, un usage constant devenant opposable.

Dimanches et ponts : les jours fériés Cameroun 2026 ne se reportent pas tous

• Fête civile un dimanche ou un jour déjà férié : le jour consécutif est assimilé à la fête « du point de vue des conditions de travail et de rémunération » (article 2), de plein droit.
• Fête religieuse un dimanche ou un jour déjà férié : rien n’est automatique. Le Président de la République peut, par arrêté, déclarer férié non chômé le jour consécutif (article 3) ; sinon, le lundi reste ouvré.

Aucune fête de 2026 n’est tombée un dimanche. En 2027, l’Assomption tombe le dimanche 15 août : le lundi 16 ne sera férié que par arrêté.

Les ponts ne sont jamais automatiques

L’article 4 permet de déclarer férié, par arrêté du Président de la République, la veille ou le lendemain d’une fête légale célébrée un vendredi ou un mardi. C’est une faculté. Deux précédents : l’arrêté n° 317/CAB/PR du 2 mai 2022, qui a férié le mardi 3 mai 2022, et l’arrêté n° 0018/CAB/PR du 9 février 2025, qui a férié le lundi 10 février 2025. Sans arrêté, le pont n’existe pas : le salarié pose un jour de congé.

Paie des jours fériés Cameroun 2026 : les règles

• Article 7, jour chômé : l’obligation de chômage n’entraîne pas de réduction de salaire pour les travailleurs rétribués au mois. Le travailleur payé à la journée ou à l’heure est réputé avoir effectué une journée normale : un jour férié ne se retient jamais sur un bulletin.
• Article 8, jour travaillé : le salarié qui travaille au titre de l’article 5 alinéa 2 ou de l’article 6 perçoit, en plus du salaire du travail réellement effectué, une indemnité égale. Le même article interdit toute heure supplémentaire les jours de fêtes légales.

Le Code du travail (loi n° 92/007 du 14 août 1992) encadre le reste sans fixer de taux propre aux jours fériés Cameroun 2026 : quarante heures par semaine au plus dans les établissements non agricoles (article 80), repos hebdomadaire d’au moins vingt-quatre heures consécutives, pris en principe le dimanche et jamais remplaçable par une indemnité (article 88), majorations d’heures supplémentaires renvoyées à des décrets. Les taux cités en ligne pour le travail dominical ou férié varient du simple au double : appuyez-vous sur votre convention collective de branche.

Exemple de calcul

Prenons un agent d’une unité à feu continu payé 180 000 FCFA brut par mois pour 173,33 heures, soit environ 1 038 FCFA de l’heure. Chômé le 20 mai, il garde ses 180 000 FCFA. S’il travaille huit heures le 25 décembre, il perçoit 8 304 FCFA pour ces heures, plus une indemnité égale : 16 608 FCFA s’ajoutent à son mensuel. Pour le net, voir notre guide du calcul du salaire net au Cameroun.

Fêtes musulmanes : qui fixe la date au Cameroun

Ces deux fêtes suivent le calendrier hégirien et dépendent de l’observation du croissant lunaire. Au Cameroun, la Commission nationale du croissant lunaire (CNCL) l’annonce ; le ministère de l’Administration territoriale a rappelé qu’elle est la seule instance habilitée. En 2026, le croissant n’ayant pas été aperçu, le Ramadan a été complété à trente jours et la fête célébrée le vendredi 20 mars ; la Bourse des valeurs mobilières d’Afrique centrale a suspendu sa cotation ce jour « férié et chômé sur toute l’étendue du territoire camerounais ». La fête du Mouton a suivi le 27 mai. Un décalage d’un jour avec les pays du Golfe reste possible : ne figez pas vos plannings avant l’annonce.

Après les jours fériés Cameroun 2026, les dates de 2027

Les fêtes civiles gardent leur date fixe et les fêtes chrétiennes se calculent à partir de Pâques, le dimanche 28 mars 2027. Les deux fêtes musulmanes restent prévisionnelles.

2027 sera moins favorable que les jours fériés Cameroun 2026 : Fête du Travail et Noël un samedi, Assomption un dimanche. Piège du 1er mai : l’article 2 ne déplace la fête civile que si elle tombe un dimanche ou un jour déjà férié, pas un samedi. Rien n’est dû au titre du lundi 3 mai 2027.

Régions anglophones et confusions fréquentes

La loi de 1973 est publiée en français et en anglais (article 11) et la liste est la même dans les dix régions : Youth Day, Labour Day, National Day, Good Friday, Ascension Day, Assumption, Christmas Day, Eid al-Fitr, Eid al-Adha. Trois erreurs reviennent dans les plannings :

• Le lundi de Pâques et le lundi de Pentecôte ne sont pas des fêtes légales camerounaises, malgré leur présence sur des calendriers internationaux.
• Le 1er octobre n’est pas un jour férié légal, quelle que soit sa portée symbolique dans les régions anglophones.
• Le 10 février n’est pas férié par nature : il l’a été en 2025 par arrêté.

Préparer la paie et les plannings autour des jours fériés Cameroun 2026

Un jour férié touche trois compteurs : heures pointées, congés et brut du mois. Les règles d’acquisition — un jour et demi ouvrable par mois de service effectif, jouissance après un an (articles 89 et 92) — sont dans notre guide de la gestion des congés au Cameroun, et le cadre complet dans notre guide du Code du travail camerounais. Le logiciel RH et de paie Cameroun de Socium porte le calendrier des fêtes légales, applique l’indemnité de l’article 8 aux heures pointées un jour férié et met à jour les dates musulmanes dès l’annonce de la CNCL ; voir aussi notre page sur le logiciel de paie au Cameroun, et les déclarations sociales dans celle sur les cotisations CNPS. La loi de 1973 figure au recueil des textes juridiques du ministère de l’Administration territoriale.

Questions fréquentes

Quels sont les jours fériés au Cameroun ?

Dix fêtes légales : quatre civiles (Jour de l’an, 11 février, 1er mai, 20 mai) et six religieuses (Vendredi Saint, Ascension, Assomption, Noël, fin du Ramadan, fête du Mouton).

Combien y a-t-il de jours fériés Cameroun 2026 ?

Dix, dont neuf en semaine. Seule l’Assomption est tombée un samedi, le 15 août 2026.

Le 11 février est-il payé au Cameroun ?

Oui. C’est une fête civile : chômage obligatoire, et l’article 7 interdit toute réduction du salaire mensuel, comme pour tous les jours fériés Cameroun 2026.

Travaille-t-on le 20 mai au Cameroun ?

Non, sauf dans les cas de l’article 6 : gens de maison, services à fonctionnement ininterrompu, entreprises à feu continu. Celui qui travaille touche son salaire du jour et une indemnité égale.

Un jour férié travaillé est-il payé double au Cameroun ?

En pratique oui : l’article 8 ajoute au salaire du travail effectué une indemnité d’un montant égal. Aucune heure supplémentaire n’est autorisée ces jours-là.

Que se passe-t-il si un jour férié tombe un dimanche ?

Pour une fête civile, le lendemain est assimilé à la fête. Pour une fête religieuse, il faut un arrêté du Président de la République pour que le lendemain soit férié non chômé.

Quel est le prochain jour férié au Cameroun ?

Noël, le vendredi 25 décembre 2026, dernier des jours fériés Cameroun 2026. Vient ensuite le Jour de l’an, le vendredi 1er janvier 2027.

Les dates des fêtes musulmanes 2027 sont-elles sûres ?

Non. Le 9 ou 10 mars et le 16 ou 17 mai 2027 sont des estimations astronomiques : seule l’annonce de la CNCL fait foi.

Ce qu’il faut retenir

• Dix jours fériés Cameroun 2026, dont neuf en semaine.
• Fêtes civiles : chômage obligatoire. Fêtes religieuses : facultatif au-delà de 18 ans.
• Jour chômé : aucun impact sur le salaire. Jour travaillé : salaire du jour plus une indemnité égale, et pas d’heures supplémentaires.
• Fête civile un dimanche : le lendemain suit. Fête religieuse un dimanche, ou pont un vendredi ou un mardi : seulement par arrêté présidentiel.
• Après les jours fériés Cameroun 2026, surveillez en 2027 le samedi 1er mai, le dimanche 15 août et les deux dates musulmanes.

Pour appliquer le calendrier des fêtes légales et l’indemnité de l’article 8 à toute votre paie, réservez une démonstration de Socium.