Jours fériés Sénégal 2026 : calendrier, dates et paie

Les jours fériés Sénégal 2026 comptent quatorze fêtes légales : trois fêtes civiles (1er janvier, 4 avril, 1er mai), six fêtes chrétiennes et cinq fêtes musulmanes dont la date a été fixée par la Commission nationale de concertation sur le croissant lunaire (CONACOC) : la Korité le samedi 21 mars, la Tabaski le jeudi 28 mai, la Tamkharit le jeudi 25 juin, le Grand Magal de Touba le dimanche 2 août et le Gamou le mardi 25 août. Il ne reste qu’un jour férié d’ici la fin de l’année : Noël, le vendredi 25 décembre 2026. À jour au 12 novembre 2026.

Quatre de ces fêtes sont chômées et payées par la loi, les autres seulement chômées. Voici le calendrier complet, le texte de référence, les règles de paie, le cas du dimanche et les dates à prévoir pour 2027.

En bref

• 14 fêtes légales en 2026, fixées par la loi n° 74-52 du 4 novembre 1974, modifiée.
• Fête nationale du 4 avril, 1er mai, Tamkharit et Grand Magal de Touba sont chômés et payés par la loi ; les autres fêtes sont chômées.
• Les cinq fêtes musulmanes sont annoncées par la CONACOC après observation du croissant lunaire.
• Le Grand Magal est tombé un dimanche en 2026 : la loi ne prévoyait aucun lundi de remplacement.
• Un salarié payé à l’heure qui travaille un jour férié chômé voit ses heures majorées de 100 % (article 26 de la convention collective nationale interprofessionnelle).
• Le Code du travail a changé : la loi n° 2026-18 du 3 septembre 2026 a remplacé celle de 1997.

Calendrier des jours fériés Sénégal 2026

Cinq des jours fériés Sénégal 2026 sont tombés un samedi ou un dimanche : la Korité, la fête nationale, le Grand Magal, l’Assomption et la Toussaint. Le solde réel de jours chômés en semaine se limite donc à neuf, dont trois au seul mois de mai.

Le texte de référence des jours fériés Sénégal 2026

La liste ne figure pas dans le Code du travail mais dans la loi n° 74-52 du 4 novembre 1974 relative à la fête nationale et aux fêtes légales. Son article premier fixe la fête nationale au 4 avril. Son article 2 énumère les fêtes légales : 1er janvier, 1er mai, journée du Mawloud, de la Korité et de la Tabaski, lundi de Pâques, jeudi de l’Ascension, lundi de la Pentecôte, 15 août, Toussaint et 25 décembre. L’article 3 pose que les fêtes légales sont chômées, l’article 4 que la fête nationale et le 1er mai sont chômés et payés, l’article 5 renvoyant à un décret pour les modalités.

Deux lois ont complété ce texte. La loi n° 83-54 du 18 février 1983 avait ajouté le 1er février, fête de la Confédération de la Sénégambie, qui n’est plus observé. Surtout, la loi n° 2013-06 du 11 décembre 2013, publiée au Journal officiel n° 6762 du 12 décembre 2013, a ajouté la Tamkharit et le Grand Magal de Touba à la liste et les a rangés, avec la fête nationale et le 1er mai, parmi les jours chômés et payés.

Ce que dit le nouveau Code du travail

La loi n° 2026-18 du 3 septembre 2026 portant Code du travail, publiée au Journal officiel n° 7931 du 17 septembre 2026, a abrogé la loi n° 97-17 du 1er décembre 1997 (article 462). Elle ne dresse pas la liste des fêtes mais encadre les jours fériés Sénégal 2026 : l’article 3 définit le jour férié comme un jour de repos considéré par la loi comme fête religieuse ou civile, et exclut les jours fériés chômés des jours ouvrables. L’article 241 maintient la durée légale à 40 heures par semaine, l’article 244 renvoie à un décret ou à la convention collective pour les taux des heures supplémentaires accomplies les jours fériés, et l’article 246 fixe le repos hebdomadaire à 24 heures consécutives, en principe le dimanche. Conséquence pratique : les congés s’acquièrent en jours ouvrables (article 249), si bien qu’un jour férié chômé pris dans un congé ne consomme pas un jour de congé.

Chômé, ou chômé et payé ?

La distinction est la clé de la paie. Quatre fêtes sont chômées et payées par la loi : le 4 avril, le 1er mai, la Tamkharit et le Grand Magal de Touba. Les dix autres sont seulement chômées. L’article 26 de la convention collective nationale interprofessionnelle comble l’écart : chaque année, huit jours fériés supplémentaires sont chômés et payés dans les conditions du 1er mai, sauf s’ils tombent un dimanche. Six d’entre eux sont choisis dans chaque entreprise par accord entre la direction et les délégués du personnel, le septième et le huitième restant au choix de l’employeur. Cet accord se prépare en début d’année.

Fêtes religieuses des jours fériés Sénégal 2026 : la CONACOC fixe les dates

Korité, Tabaski, Tamkharit, Grand Magal et Gamou suivent le calendrier hégirien, plus court d’une dizaine de jours que le calendrier grégorien. Leur date dépend de l’observation du croissant lunaire, centralisée par la CONACOC, qui s’appuie sur des correspondants dans les quatorze régions et annonce la date la veille de la fête. D’autres instances, comme la Coordination des musulmans du Sénégal, retiennent parfois une date différente : en 2026, une partie des fidèles a célébré la Korité le vendredi 20 mars et la Tabaski le mercredi 27 mai, un jour avant la date officielle. Côté employeur, des équipes peuvent donc manquer la veille du jour chômé.

Quand un jour férié tombe un dimanche

L’article 2 de la loi de 1974 ne prévoit qu’un seul report : quand la Korité et la Tabaski tombent un dimanche, le lundi suivant est férié. Aucune autre des fêtes ne bénéficie d’un jour de remplacement. Le Grand Magal 2026 l’a montré : tombé le dimanche 2 août, il n’a pas été suivi d’un lundi chômé, d’où une proposition de loi déposée à l’Assemblée nationale en août 2026 pour instaurer ce report. Seul un décret présidentiel peut créer un jour chômé exceptionnel, comme ce fut le cas au lendemain du Magal en 2021. Sans décret publié, le lendemain d’une fête reste travaillé : ne bâtissez pas un planning sur une rumeur.

Jours fériés Sénégal 2026 : comment se paie un jour férié

Le Code du travail renvoyant aux conventions, c’est l’article 26 de la convention collective nationale interprofessionnelle qui donne la règle usuelle dans le secteur privé.

• Jour chômé : la rémunération d’un jour férié chômé et payé suit les règles applicables au 1er mai. Un salarié mensualisé ne subit aucune retenue.
• Condition d’ouverture : hors 4 avril et 1er mai, le salarié doit justifier d’au moins six jours ouvrables consécutifs de service, soit 40 heures, et avoir travaillé le jour ouvrable précédant et le jour ouvrable suivant la fête, sauf absence exceptionnelle autorisée.
• Mensualisé qui travaille : les heures faites le jour férié, dans la limite de 40 heures, sont compensées heure pour heure dans les jours suivants par accord avec l’employeur. À défaut, elles sont payées au taux normal, en plus du salaire mensuel habituel.
• Salarié payé à l’heure : ces mêmes heures sont payées avec une majoration de 100 %.
• Heures supplémentaires un jour férié (article 49) : majoration de 60 % du taux horaire le jour, de 100 % la nuit. Pour mémoire, les heures supplémentaires ordinaires sont majorées de 15 % pour les huit premières, puis de 40 %, et de 60 % la nuit.
• Récupération : l’employeur peut récupérer les jours fériés chômés dans les conditions prévues pour la récupération des heures perdues collectivement.

Deux exemples de calcul

Prenons, à titre d’illustration, une PME de Dakar. Son comptable est mensualisé : le vendredi 25 décembre 2026 est chômé et son salaire du mois ne bouge pas. S’il vient huit heures ce jour-là, elles lui sont rendues heure pour heure ou, sans accord, payées au taux normal en plus de son salaire. Son agent de sécurité, lui, est payé à l’heure : sur une base d’illustration de 1 000 FCFA de l’heure, huit heures travaillées le 25 décembre valent 8 × 1 000 = 8 000 FCFA, majorés de 100 %, soit 16 000 FCFA. Le passage au net est détaillé dans notre guide du calcul du salaire net au Sénégal.

Jours fériés Sénégal 2027 : les dates à prévoir

Les fêtes civiles et chrétiennes de 2027 sont déjà certaines. Les fêtes musulmanes restent prévisionnelles jusqu’à l’annonce de la CONACOC : retenez une marge d’un jour.

Deux points de vigilance par rapport aux jours fériés Sénégal 2026. Les projections divergent d’un jour pour la Korité (9 ou 10 mars), la Tabaski (16 ou 17 mai) et le Grand Magal (22 ou 23 juillet). Et si la Tabaski est fixée au lundi 17 mai, elle coïncidera avec le lundi de Pentecôte : deux fêtes légales, un seul jour chômé.

Préparer la paie autour des jours fériés Sénégal 2026

Un jour férié touche le décompte des jours payés, les heures supplémentaires et les congés. Les règles de décompte sont dans notre guide de la gestion des congés au Sénégal, le détail des retenues dans celui des cotisations sociales au Sénégal. Le logiciel de paie Sénégal de Socium intègre le calendrier des fêtes légales, distingue les jours chômés des jours payés, applique les majorations de l’article 26 aux heures pointées un jour férié et met à jour les fêtes musulmanes dès l’annonce de la CONACOC. Pour les mentions du bulletin, voyez notre guide du bulletin de paie au Sénégal ; pour le cadre général, notre guide du Code du travail sénégalais 2026.

Questions fréquentes

Quels sont les jours fériés au Sénégal ?

Les jours fériés Sénégal 2026 sont au nombre de quatorze : 1er janvier, Korité, 4 avril, lundi de Pâques, 1er mai, Ascension, lundi de Pentecôte, Tabaski, Tamkharit, Grand Magal de Touba, 15 août, Gamou, Toussaint et 25 décembre.

Combien y a-t-il de jours fériés Sénégal 2026 ?

Quatorze, dont cinq sont tombés un samedi ou un dimanche. Neuf jours seulement ont été chômés en semaine.

Le Magal est-il férié au Sénégal ?

Oui. Le Grand Magal de Touba est une fête légale chômée et payée depuis la loi n° 2013-06 du 11 décembre 2013. En 2026, il est tombé le dimanche 2 août.

Est-on payé un jour férié au Sénégal ?

La fête nationale, le 1er mai, la Tamkharit et le Grand Magal sont chômés et payés par la loi. Pour les autres, la convention collective nationale interprofessionnelle rend huit jours payés chaque année, choisis dans l’entreprise.

Combien paie-t-on un salarié qui travaille un jour férié ?

Un salarié payé à l’heure reçoit ses heures majorées de 100 %. Un mensualisé récupère ses heures heure pour heure ou, à défaut d’accord, les reçoit au taux normal en plus de son salaire.

Que se passe-t-il si un jour férié tombe un dimanche au Sénégal ?

Seules la Korité et la Tabaski donnent droit au lundi suivant. Pour les autres fêtes, il n’y a ni report ni jour de remplacement, sauf décret présidentiel.

Le lendemain de la Korité ou de la Tabaski est-il férié ?

Non, sauf si la fête tombe un dimanche ou si un décret le décide. En 2026, aucun lendemain de fête n’a été déclaré chômé.

Quels sont les jours fériés au Sénégal en 2027 ?

Les mêmes quatorze fêtes qu’en 2026 : les dates civiles et chrétiennes sont certaines, du vendredi 1er janvier au samedi 25 décembre 2027 ; les cinq fêtes musulmanes restent prévisionnelles jusqu’à l’annonce de la CONACOC.

Ce qu’il faut retenir

• Jours fériés Sénégal 2026 : quatorze fêtes légales, dont cinq tombées un week-end.
• Dernier jour férié de l’année : Noël, le vendredi 25 décembre 2026.
• Chômés et payés par la loi : 4 avril, 1er mai, Tamkharit et Grand Magal ; huit autres jours le deviennent par la convention collective.
• Jour férié travaillé : majoration de 100 % pour un salarié payé à l’heure, compensation heure pour heure pour un mensualisé.
• Pas de report quand une fête tombe un dimanche, sauf pour la Korité et la Tabaski.
• En 2027, le Grand Magal est attendu le vendredi 23 juillet et la fête nationale tombe un dimanche.

Les jours fériés Sénégal 2026 se terminent sur Noël ; le calendrier 2027 se prépare dès maintenant. Pour l’appliquer automatiquement, avec ses majorations, à toute votre paie, réservez une démonstration de Socium.