Jours fériés Bénin 2026 : calendrier, paie et 2027

Les jours fériés Bénin 2026 sont au nombre de quatorze : Nouvel An (jeudi 1er janvier), fête des religions traditionnelles (jeudi 8 et vendredi 9 janvier), Ramadan (vendredi 20 mars), lundi de Pâques (lundi 6 avril), Fête du Travail (vendredi 1er mai), Ascension (jeudi 14 mai), lundi de Pentecôte (lundi 25 mai), Tabaski (mercredi 27 mai), Fête nationale (samedi 1er août), Assomption (samedi 15 août), Maouloud (mardi 25 août), Toussaint (dimanche 1er novembre) et Noël (vendredi 25 décembre). À jour au 13 novembre 2026.

Deux textes commandent cette liste : la loi n° 90-019 du 27 juillet 1990 fixant les fêtes légales en République du Bénin, et la loi n° 2024-32 du 2 septembre 2024, qui a déplacé la fête des religions traditionnelles.

En bref

• Quatorze journées fériées en 2026, dont deux au titre de la fête des religions traditionnelles.
• Les fêtes légales sont chômées et payées (loi n° 90-019, article 2) : un jour férié ne se retient pas sur un bulletin.
• Le Code du travail ne liste pas les fêtes : son article 157 renvoie à « une loi spécifique ».
• Aucun report automatique quand un férié tombe un dimanche, et aucun pont de droit.

Calendrier des jours fériés Bénin 2026

Onze des quatorze jours fériés Bénin 2026 tombent en semaine. Trois sont perdus pour un salarié en horaire du lundi au vendredi : Fête nationale et Assomption un samedi, Toussaint un dimanche. Mai en concentre quatre.

Ce que dit la loi sur les jours fériés Bénin 2026

Le Code du travail béninois, la loi n° 98-004 du 27 janvier 1998, ne contient pas la liste des fêtes. Sa section sur le repos tient en deux articles : l’article 156 rend le repos hebdomadaire obligatoire, d’au moins vingt-quatre heures consécutives et en principe le dimanche ; l’article 157 dispose que « les jours chômés et payés sont déterminés par une loi spécifique ». C’est celle de 1990.

• Loi n° 90-019, article 1er : douze fêtes légales — 1er janvier, 1er mai, 1er août, 15 août, 1er novembre, 25 décembre, lundi de Pâques, lundi de Pentecôte, Ascension, Ramadan, Tabaski et Maouloud.
• Loi n° 90-019, article 2 : « Les fêtes légales sont chômées et payées. » Il n’existe donc pas, au Bénin, de jour férié non payé.
• Loi n° 2024-32, articles 2 et 3 : la fête des religions traditionnelles tombe le deuxième vendredi de janvier ; ce vendredi et le jeudi précédent sont chômés et payés.
• Code du travail, article 158 : le décompte des jours ouvrables de congé exclut le repos hebdomadaire et « les éventuels jours fériés ».

Dates fixes et dates mobiles

Six des jours fériés Bénin 2026 ont une date fixe inscrite dans la loi de 1990. Trois se déduisent de Pâques, tombée le dimanche 5 avril 2026. Trois dépendent du calendrier hégirien, et les deux journées de la fête des religions traditionnelles se recalculent chaque année.

La fête du Vodoun n’est plus le 10 janvier

C’est le changement que les plannings ont le plus souvent raté. La fête annuelle des religions traditionnelles, longtemps célébrée le 10 janvier, a été refondue par la loi n° 2024-32, qui abroge la loi n° 97-031 du 20 août 1997. Elle est désormais fixée au deuxième vendredi de janvier, et deux journées sont chômées et payées, pas une : les 8 et 9 janvier 2026, les 7 et 8 janvier 2027. Un paramétrage resté sur « 10 janvier » crée un férié fantôme et en oublie deux vrais.

Fêtes musulmanes : qui fixe la date parmi les jours fériés Bénin 2026

Ramadan, Tabaski et Maouloud suivent le calendrier lunaire et ne se programment pas un an à l’avance. Le ministère chargé du travail et de la fonction publique publie un communiqué quelques jours avant, qui déclare la journée fériée, chômée et payée sur l’ensemble du territoire, « conformément aux dispositions de la loi n° 90-019 du 27 juillet 1990 ». C’est lui qui fait foi, pas un calendrier importé.

En 2026, le vendredi 20 mars a été déclaré férié au titre du Ramadan, le mercredi 27 mai pour la Tabaski, le mardi 25 août pour le Maouloud. Aucune des trois dates de 2027 ne peut être annoncée aujourd’hui : traitez-les comme provisoires et ne verrouillez les plannings qu’après le communiqué. Une proposition de loi de 2024 voulait rendre chômé et payé le lundi suivant quand ces fêtes tombent un dimanche ; elle n’a pas été adoptée.

Paie des jours fériés Bénin 2026 : ce qui est dû

Le principe tient en trois mots : chômé et payé. L’arrêt du travail un jour de fête légale n’entraîne aucune retenue. Le mensualisé garde son brut ; celui qui est payé à l’heure ou à la journée ne doit pas voir sa rémunération amputée.

Pour le travail effectué un jour férié, le Code ne prévoit pas de doublement automatique. Ce qu’il fixe, à l’article 147, ce sont les majorations minimales des heures supplémentaires, c’est-à-dire des heures accomplies au-delà de la durée légale de quarante heures par semaine posée à l’article 142 :

• Heures supplémentaires de jour : 12 % du taux horaire de la 41e à la 48e heure, 35 % au-delà de la 48e heure, 50 % les dimanches et jours fériés.
• Heures supplémentaires de nuit (21 heures à 5 heures) : 50 % du taux horaire en semaine, 100 % les dimanches et jours fériés.

Ces taux sont des planchers que l’accord collectif ne peut pas abaisser ; la convention collective générale du travail reprend les mêmes pourcentages. Le volume d’heures supplémentaires imposable est plafonné à deux cent quarante heures par an et par salarié (article 145), sans dépasser soixante heures par semaine ni douze heures par jour (article 146).

Un exemple de calcul

Prenons une équipe de maintenance payée 150 000 FCFA brut par mois pour 173,33 heures, soit environ 865 FCFA de l’heure. Chômée le vendredi 25 décembre, elle garde ses 150 000 FCFA. Si un technicien travaille huit heures ce jour-là, au-delà de la quarantième heure de sa semaine, ces heures valent au moins 1 298 FCFA chacune, soit près de 10 380 FCFA qui s’ajoutent au mensuel. Du brut au net, voyez notre guide du calcul du salaire net au Bénin.

Dimanches, ponts et récupération : ce qui n’est pas automatique

• Un férié qui tombe un dimanche n’est pas reporté. Le communiqué officiel a déclaré la Toussaint fériée le dimanche 1er novembre 2026, sans rien décaler au lundi 2. Même logique pour les samedis 1er et 15 août.
• Le pont n’existe pas de droit. Aucun texte ne permet de fériser la veille ou le lendemain d’une fête légale. C’est une décision d’entreprise : il se pose en congé, se récupère ou s’accorde, mais il s’écrit dans une note de service.
• La récupération obéit à l’article 148. Ses règles sont fixées par arrêté du ministre chargé du travail. Les heures récupérées ne sont pas des heures supplémentaires et ne peuvent pas faire franchir les maxima de l’article 146.

Erreurs fréquentes et paramétrage du logiciel de paie

Les quatorze jours fériés Bénin 2026 touchent trois compteurs : heures pointées, soldes de congés, brut du mois. Les erreurs les plus coûteuses :

• Ne chômer que le vendredi de la fête des religions traditionnelles et oublier le jeudi.
• Garder le 10 janvier dans le calendrier du logiciel.
• Décaler au lundi un férié tombé un dimanche.
• Confondre fêtes légales et journées nationales : la Journée du Souvenir du 16 janvier ou la Journée de la Femme du 8 mars ne figurent pas à l’article 1er de la loi de 1990.
• Ne rien prévoir pour les équipes terrain. Gardiennage, logistique, santé, stations-service : l’activité continue, et ces heures doivent être tracées pour déclencher la bonne majoration.

Côté outil, le calendrier des fêtes doit être paramétrable par pays et modifiable en cours d’année, pour absorber un communiqué publié la veille. Le pointage doit séparer heures normales, heures supplémentaires et heures de dimanche ou de jour férié : trois lignes de bulletin différentes, et le rôle d’un logiciel de gestion des temps et des absences. Enfin, les congés posés autour des ponts doivent suivre un circuit traçable, ce que font les workflows de validation RH. Le reste relève de l’hygiène contractuelle, traitée dans nos guides sur le contrat de travail au Bénin, la gestion des congés au Bénin et la gestion de la paie au Bénin. Les textes sont publiés par le Secrétariat général du gouvernement du Bénin, qui met en ligne la loi n° 90-019 comme le Code du travail de 1998.

Après les jours fériés Bénin 2026, les repères de 2027

Les six dates fixes ne bougent pas. Pâques tombe le dimanche 28 mars 2027 : lundi de Pâques le 29 mars, Ascension le jeudi 6 mai, lundi de Pentecôte le 17 mai. La fête des religions traditionnelles occupera les jeudi 7 et vendredi 8 janvier. Les trois fêtes musulmanes restent suspendues à l’observation de la lune.

Le millésime sera moins favorable que les jours fériés Bénin 2026 : Fête du Travail et Noël un samedi, Fête nationale et Assomption un dimanche. Quatre journées perdues pour un salarié en semaine classique, contre trois en 2026.

Questions fréquentes

Quels sont les jours fériés au Bénin en 2026 ?

Quatorze : 1er janvier, 8 et 9 janvier, 20 mars, 6 avril, 1er et 14 et 25 et 27 mai, 1er, 15 et 25 août, 1er novembre, 25 décembre.

Combien de jours fériés par an au Bénin ?

La loi n° 90-019 en liste douze, auxquels la loi n° 2024-32 ajoute deux journées pour la fête des religions traditionnelles, soit quatorze pour les jours fériés Bénin 2026.

Un jour férié travaillé est-il payé double au Bénin ?

Non, pas automatiquement : le jour est déjà chômé et payé. Les heures travaillées ce jour-là sont majorées d’au moins 50 % s’il s’agit d’heures supplémentaires de jour, d’au moins 100 % la nuit (article 147 du Code du travail).

La fête du Vodoun est-elle un jour férié ?

Oui, sous le nom de fête des religions traditionnelles, et elle vaut deux jours chômés et payés : le deuxième vendredi de janvier et le jeudi qui le précède. Elle n’est plus fixée au 10 janvier depuis la loi n° 2024-32.

Que se passe-t-il si un jour férié tombe un dimanche ?

Rien n’est reporté. Aucun texte en vigueur ne transfère la fête au lundi suivant : la journée est fériée à sa date.

Le lundi de Pâques et le lundi de Pentecôte sont-ils fériés au Bénin ?

Oui, tous deux figurent nommément à l’article 1er de la loi n° 90-019, au même titre que l’Ascension.

Un jour férié pendant mes congés me fait-il perdre un jour ?

Non. L’article 158 du Code du travail exclut le repos hebdomadaire et les éventuels jours fériés du décompte des jours ouvrables de congé.

Quel est le prochain jour férié au Bénin ?

Noël, le vendredi 25 décembre 2026, dernier des jours fériés Bénin 2026. Viennent ensuite le Nouvel An 2027, puis les 7 et 8 janvier.

Ce qu’il faut retenir

• Quatorze jours fériés Bénin 2026, dont onze en semaine.
• Deux textes, pas un : la loi n° 90-019 du 27 juillet 1990 et la loi n° 2024-32 du 2 septembre 2024.
• Toutes les fêtes légales sont chômées et payées : jamais de retenue sur le bulletin.
• Pas de doublement légal du jour travaillé, mais 50 % minimum sur les heures supplémentaires de jour et 100 % la nuit.
• Ni report du dimanche, ni pont de droit : ce qui n’est pas dans la loi se décide et s’écrit dans l’entreprise.

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